Kendisinden mükemmellik, başkalarından (zaaf değilse bile) daha az başarı bekleyen iyi bir yönetici olamaz. Lider yönetici, beraber çalıştığı insanların kuvvetli noktalarını keşfeden, geliştiren ve bundan örgüt için fayda devşiren kişidir. Küçük kusur veya hatalara takılan, sadece düşman kazanır.
Örgüt başarısının özü dostluktur. Dost olmasını bilmeyen, lider olamaz. Kuvvetli bağlar, en az etkin kişiyi bile takım için olağanüstü faydalı hale getirebilir. En değerli madenler, yerin derinliklerindedir. Lider, toprağı kazmasını en iyi bilendir. Kazmayı gelişigüzel savuranlar, asla sonuç alamazlar.
MUSTAFA ÖZEL
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder